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Eagle Rocket
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Recrutement commercial Lille
06 17 01 26 61
Offre du marché · Lille

Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

  • Lille (59000)
  • CDI
  • Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
  • Technico-commercial

Offres agrégées depuis France Travail. Eagle Rocket ne gère, ne publie ni ne traite ces offres. La candidature se fait directement sur la fiche officielle France Travail.

Description du poste

LES MISSIONS :

En tant que Technico-Commercial(e) vous serez le visage de lentreprise sur le terrain. Vos responsabilités ?

* Développer le chiffre daffaires : Vente de matériel informatique et consommables
* Fidéliser et relancer : Visites régulières chez les clients existants (pharmaciens, médecins, paramédicaux) pour identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
* Prospecter activement : Élargir le portefeuille clients en ciblant de nouveaux professionnels de santé.
* Assurer un suivi technique et commercial : Collaboration avec les équipes internes (techniciens, planificateurs) pour garantir une expérience client optimale.
* Négocier et conclure : Gestion des contrats (renouvellements, upsell) et suivi des commandes.


LE PROFIL RECHERCHÉ :

* Profil commercial hybride : Capacité à prospecter ET fidéliser, avec un historique de résultats concrets.
* Résilience et adaptabilité : Savoir rebondir après un échec, et maintenir sa motivation dans un environnement dynamique.
* Autonomie et organisation : Gestion optimale de votre secteur et de votre temps.
* Empathie et transparence : Savoir écouter les besoins clients et gérer les attentes avec honnêteté.
* Expérience confirmée : Minimum 2 ans en vente B2B, les profils expérimentés sont aussi les bienvenus.
* Un beau plus : Connaissance du secteur santé ou des solutions informatiques pour les professionnels.


LES AVANTAGES :

* Le réseau et la force d'un groupe leader reconnu pour ouvrir de nouveaux horizons commerciaux.
* Un marché porteur : Le secteur de la santé est en pleine mutation digitale, avec des besoins croissants en équipements et solutions innovantes.
* Un portefeuille déjà constitué à fort potentiel avec des beaux enjeux de renouvellements à court terme.
* Des perspectives dévolution : Intégration dans une équipe en expansion, avec des opportunités de management à moyen terme.
* Fixe : 30 à 35 k.
* Variable de 25k à objectifs atteints, déplafonné jusqu'à 200%.
* Véhicule de fonction

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